Безоплатні юридичні консультації для керівників медичних закладів у формі Комунальних некомерційних підприємств (КНП)
Трансформація системи охорони здоров’я стосується кожного. Її мета - забезпечити громадянам України рівний доступ до якісних медичних послуг, в результаті змін орієнтувати систему так, щоб у центрі її був пацієнт.
Бачення системи охорони здоров'я після проведення реформи: ефективна і доступна система охорони здоров'я, що відповідає потребам населення України. Підвищення рівня і якості життя населення на основі розширення доступності, підвищення якості та безпеки медичної допомоги, продуктивної зайнятості персоналу, що працює у галузі охорони здоров'я, а також підвищення їх рівня соціального забезпечення, розвитку і оптимізації системи соціальної підтримки.
З 2018 року в реформу увійшли заклади охорони здоров’я первинної ланки.
З 1 квітня 2020 року запрацювала Програма медичних гарантій на рівні вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги. Заклади охорони здоров’я, які надають вторинну (спеціалізовану) медичну допомогу, розпочали роботу за договорами з НСЗУ.
Практично всі комунальні медичні заклади (районні, міські, обласні лікарні) країни увійшли в реформу і будуть отримувати кошти за прямим договором з НСЗУ. З початком реформи гроші ідуть за пацієнтом у поліклініки, лікарні та інші спеціалізовані заклади.
Отже, лікарні отримують гроші за медичні послуги, надані конкретному пацієнту. Як показує практика, ефективні лікарні, яких обирають пацієнти, збільшити своє фінансування за новою системою.
Таким чином, повністю змінено модель фінансування комунальних медичних закладів, що зумовлено перетворенням Комунальних підприємств в Комунальні некомерційні підприємства.
Така реорганізація медичних комунальних підприємств надала самостійності керівникам закладів охорони здоров’я у виборі моделі нарахування заробітної плати, ведення господарської діяльності, одним словом відбулася автономізація медичних підприємств.
Однак, така незалежність вимагає не аби яких знань, умінь та навичок, тим паче потребує юридичного захисту та супроводу.
Адже, коли керівник комунального медичного закладу озброєний юридичною підтримкою, означає що він захищений від будь-яких контролюючих органів, перевірок, скарг пацієнтів і таке інше.
Я, працюю у медичній сфері з 2014 року, маю досить великий багаж знань та умінь, дуже швидко орієнтуюся у будь-якій медичній структурі, у моєму архіві є багато зразків документів, які повинні бути у кожному закладі охорони здоров’я.
В умовах воєнного стану я опікуюся Ірпінською центральною міською лікарнею, яка продовжує працювати не дивлячись на важкі часи, та деякими приватними медзакладами у Києві.
Сподіваюся, що мій досвід та знання стануть у нагоді керівнику як комунального медичного закладу так і приватної клініки.
Прошу, звертайтеся за консультацією!
В умовах воєнного стану надаю безкоштовну юридичну допомогу!
З повагою до Вас і до Вашого бізнесу,
адвокат Павлішина Наталія.